2023年国际妇女节
The theme for this years’ International Women’s Day is embracing equity; gender equity encompasses more than just equality.
在亚洲体育博彩平台，我们致力于创造一个公平、多元和包容的工作场所. 我们认识到，拥抱公平意味着庆祝我们每个人每天为工作做出的独特贡献.
满足纳丁, Caroline和Vanessa向我们讲述了她们的职业生涯以及公平对她们的意义:
纳丁: “我是亚洲体育博彩平台澳大利亚公司的变革经理，我在这里工作了一年多一点. 这是一个新创建的角色，因为企业认识到需要增加对业务中重大变化的人员方面的关注, 对于一个快速发展的组织来说，哪一个是相当广泛和深入的.
多年来，我的职业生涯有了有机的发展, 我几乎没有什么计划(不建议你在家尝试)!)，这意味着我的职业生涯非常多样化. 在从事招聘工作之前，我是从行政部门开始的, 一般人力资源, 然后是能力，然后才是业务改进, 物流, 制造业, 项目管理，最终是变更管理, 什么都学一点! 我曾在零售业、非营利组织、制造业、软件开发行业工作，现在是国防行业.”
卡罗琳: “我是亚洲体育博彩平台澳大利亚海事部门的项目经理，在国防工业工作了10多年, 在澳大利亚和国外从事先进制造业的工程师和项目经理工作, 航空航天, 公民的安全, 海事及其他.
我的经验是管理产品和服务的生命周期, 从概念到交付和处置, 在信息和通信技术方面, 基础设施, 以及软硬件系统集成, 最近, 作战管理系统.
通过技术和知识的转移，成为增强行业能力的项目的一部分是非常值得的.”
凡妮莎: “我是亚洲体育博彩平台澳大利亚陆地和航空航天部门的项目经理，已经在这里工作了24年.
在亚洲体育博彩平台工作期间，我一直在陆地上工作, 海事和潜艇项目, 涵盖多种收购, 支持和R&D项目.”
对我来说，性别平等意味着……
纳丁: “没有偏见，无论是有意识的还是无意识的. 这意味着同工同酬，机会平等，期望平等，期望平等.
我们(女性)需要停止向皈依者传教. 上午茶, 午餐和由女性组织的活动, 对女性来说是伟大的, 但我们需要男人来管理这些活动, 由男性提出，这样他们就可以领导其他男性支持性别平等转型. 自言自语并不能真正改变游戏规则, 利用懂得平等的人, 女权主义者, 那些真正渴望男女平等的男性应该受到鼓励, 支持并能够推动对话并发起行动来推动变革. 有很多男性不仅支持性别平等，而且公开促进性别平等. 我们来利用它.”
卡罗琳: “这是公平和相互尊重, 认识到我们每个人都是独一无二的, 我们每个人的想法都不一样, 我们以不同的方式贡献和增加价值. 每个人都应该根据其优点和贡献来衡量和认可.
It means equal pay for equal work; education and awareness of unconscious bias; female role models in leadership roles; and diversity on hiring panels. 它还要求领导者确保招聘、任命和奖励都是基于绩效的.”
凡妮莎: “意识到我们固有的偏见，并在行动之前检查它们. 这意味着努力消除任何阻碍任何人参与的障碍，无论性别如何. 在一个男性主导的行业中，作为一名女性，这也意味着要让那些可能想要走类似道路的人看到.
为了真正实现性别平等，重要的是我们要认识到自己的偏见，并学会尽可能地把它们放在一边. 也, 现实情况是，大多数护理角色/职责都落在了女性身上(但也有越来越多的男性)，所以我们需要确保我们提供的灵活性，使角色对家庭和那些有其他护理责任的人来说尽可能有吸引力和可行——通过提供灵活性，包括兼职等选择, 在家办公, 等.”
那么我们要怎么做呢?
纳丁: “我对刚开始职业生涯的女性的建议是，确保自己坐在谈判桌前, 期望得到和房间里其他人一样的关注和声音. 消除你对自己在公司的贡献和地位的无意识偏见. 对机会说“是”，然后再想办法.”
卡罗琳: “要有耐心，调整自己的节奏，因为任何事情都需要时间和奉献. Every challenge is an opportunity to grow so create and harness opportunities; shape and build your career.”
凡妮莎: “建立你的人际网络, 无论是在你的朋友圈里，都要互相建立和支持, 你的公司或你的行业——这些都有帮助.”